وزارة العمل: قرار تطبيق الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص بداية من شهر يناير

كتب- أحمد عادل

أكد عبد الوهاب خضر المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل، أن قرار تطبيق الحد الأدنى لأجور عمال القطاع الخاص ليصبح 3500 جنيه شهريا بدلا من 3000 جنيه، بزيادة 500 جنيه على الراتب من يناير الجاري، يأتي تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتقديم الرعاية والدعم للعمال وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج .

وقال عبد الوهاب خضر في مداخلة هاتفية مع برنامج “صباح الخير يا مصر” المذاع على القناة الأولى بالتليفزيون المصري، “إن هذا القرار جاء بعد اجتماع للمجلس القومي للأجور في أكتوبر الماضي، حيث صدر هذا القرار بتوافق من الجميع وسيطبق بدون تجاوزات أو استثناءات”.

وأشار إلى أن وزير العمل حسن شحاته جدد دعوته إلى مديري المديريات ومفتشي العمل بالمحافظات، لمتابعة المنشآت لبدء تنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص، مؤكدا أنه ستكون هناك عقوبات لمن يخالف تنفيذ هذا القرار .

وفي ذات السياق، أكدت الدكتورة حنان نظير مستشار المجلس القومي للأجور، أن جميع العاملين في القطاع الخاص مخاطبين بتطبيق الحد الأدنى للأجور ولا يوجد عامل أجره أقل من 3500 جنيه، موضحا أن فكرة تأجيل أو استثناء الحد الأدنى للأجور أصبح آلية غير متاحة وتم منح بعض المنشآت تقديم طلب بالاستثناء من التطبيق بسبب ظروف كورونا في عام 2021.

وأضافت حنان نظير، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج “التاسعة”، المذاع على القناة الأولى، أنه حفاظا على المنشآت توافق المجلس خلال عام 2021 السماح لبعض المنشآت التي تمر بأي ضائقة وتم السماح بالاستثناء ومنذ ذلك الحين لا يوجد أي استثناءات من قانون الحد الأدنى للأجور في مصر.

وتابع: “في حالة عدم الالتزام وزارة العمل من خلال مديريات العمل منوط بها التفتيش على منشآت العمل ويتم التعامل مع المخالفين والمؤسسات المخالفة لقرار الحد الأدنى للأجور من خلال تطبيق القانون”.